Livro SCRUM 360 está na rua!

O lançamento foi no dia 24/10/14 e contou com um preço promocional de R$25 para quem esteve presente ou entrou em contato, mas sou obrigado a praticar a partir de agora o valor de R$35,00 pois o custo para edição e impressão do primeiro lote foi de quase R$5Mil reais e o valor arrecadado será destinado a revisão e impressão do segundo lote em Novembro, que custará outro tanto.

O livro SCRUM 360 conta com um encarte A3 com uma visão resumida dos principais momentos, técnicas e dicas, inicialmente criado para os cursos que ministro. Ainda tenho em torno de 100 unidades para venda, agora ao preço de R$35,00 (trinta e cinco reais). A todos os amigos que entraram em contato antes do lançamento eu manterei o valor de R$25 com o maior prazer.

Quem é do TecnoPUC, postarei nas redes quando estiver em POA e puder ter o privilégio de me encontrar para um almoço e repassar os livros. Quem não é daqui e quiser receber um exemplar pode enviar seu endereço completo para jorge.kotick.audy@gmail.com que terei prazer de enviar, o pagamento do valor do livro e do envio poderá ser depositado em uma conta Banrisul ou HSBC.

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O lançamento contou com três pessoas à frente que eu respeito demais, meu guru Eduardo Peres da DBServer, a Sandra Passinato da TNT e Gilberto Paganotto do SERPRO. Foi um evento rápido, apenas para comemorarmos a impressão do primeiro lote do livro e torná-lo acessível a mais pessoas.

Não está em livrarias, pois o custo seria ainda maior e o prazo para colocá-lo na rua idem, além do fato de que o objetivo inicial era o de garantir um material de qualidade para a galera que faz os cursos SCRUM 360. Como os treinamentos cresceram, a DBServer patrocinou parte do investimento, iniciando o ciclo, que pretendo manter com novas edições conforme interesse de empresas e galera.

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As surveys anuais da Version One sempre apontam como sendo um dos fatores críticos de sucesso na implantação ágil o apoio da alta direção e a postura e ação construtivista dos líderes e cases apresentados são exemplos inspiradores.

Eles não falaram sobre Structuration Theory, Human Agency, Teoria Sócio-Técnica, Construtivismo, além da Teoria da Complexidade, mas cada frase estava lastreada no ser humano como protagonista da mudança e da construção de ecossistemas organizacionais sustentáveis e produtivos em meio a sistemas complexos frente a processos iterativo-incrementais-articulados.

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Minha intenção não é comercial, posto tudo o que acredito, compartilho o que sei no meu blog, no site de conteúdo baguete e em palestras para onde sou convidado, o livro e o encarte originou-se para os cursos, mas gerou interesse e quero compartilhá-lo com quem quiser lê-lo e especialmente a quem quiser criticá-lo, ajudando a melhorá-lo.

Quem acompanha meu blog tem acesso a todos os meus textos no BLOGMAPe páginas do menu. Vários textos foram revisadose reeditados, mas por outro lado tenho posts muito legais e que geraram muitos acessos e interesse que não estão no livro … o livro é mais para quem curte papel:

O índice conta com nove seções e as três primeiras desenvolvem diferentes reflexões e abordagens sobre modelo mental, teorias e princípios. Todo o conteúdo do livro alerta e reitera o quanto a solução não está em técnicas ou ferramentas, mas na psique humana, em nossas motivações e satisfações:

MODELO MENTAL – Introdução, 13 | Desarmando rótulos e paixões, 14 | Sociedade industrial ou do conhecimento, 15 | Não mudo nada porque não posso mudar tudo, 16 | Autoconhecimento, 17 | Felicidade, 18 | Individualismo ou coletivo, 19 | Equilíbrio, 21

SOBRE OS OMBROS DE GIGANTES – Ciclo de Deming, 25 | Teoria da dissonância cognitiva, 26 | Curva de Tuckman na formação de times, 28 | Teoria da agência, 29 | Teoria institucional, 30 | TOC, teoria das restrições, 32 | Matriz Cynefin, 33 | Gamification, 34

PRINCÍPIOS ÁGEIS – Por que o método se chama “ágil”?, 39 | Granularidade ágil, 40 | Manifesto ágil, 41 | Princípios ágeis, 42 | Algumas pessoas olham o lado errado, 44 | Gestão do tempo, 45 | Estratégias de adoção, 46 | Pacto de equipe, 48

INTRODUÇÃO AO MÉTODO – Scrum, 51 | Três pilares do Scrum, 52 | Overview do método Scrum, 53 | Product owner, 58 | Scrum master, 60 | Equipe de desenvolvimento, 63 | Fases do Scrum, 64

DISCOVERY – Visão, 69 | User story, 71 | Critérios de aceitação, 72 | Reuniões de discovery, 74 | User story mapping, 75 | Mínimo Produto Viável, 78 | Product Backlog e sprint backlog, 80

DELIVERY – Sprint planning, 83 | Planning poker, 85 | TDD, Test Driven Development, 86 | Engenharia ágil, 88 | Scrum board, 90 | Tarefas, 91 | Daily, 93 | Burndown, 95 | User story tracking e lead/cycle time, 97 | Daily tracking, 98

MELHORIA CONTÍNUA – Review, 101 | Entrega de pacotes, 102 | Retrospectiva, 103 | Melhoria contínua em TI é com Dojos, 106 | Resumo de 4 dicas em cada momento, 112 | Ferramentas para Scrum, 114

MÉTODOS – Extreme programming, 117 | Lean software develop-ment, 119 | Kanban, 120 | BDD, Behavior driven development, 122 | PMBOK, 123
ECOSSISTEMA Execução!, 127 | Contratos ágeis, 128 | PDCL, ágil, 130 | Manifesto ágil ajustado para outras áreas, 134

GESTÃO DO CONHECIMENTO – A colaboração é a menor distância, 141 | Tipos de eventos, 144 | Gestão do conhecimento, 146 | Eventos, confrarias e voluntariado, 149 | Acho que aprendi algo novo, e agora?, 150

O encarte A3 com o ciclo de vida de um projeto ágil usando o framework SCRUM como base conta com dicas em cada momento, é um super-resumo do livro:

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Uma resposta para “Livro SCRUM 360 está na rua!

  1. Olá Jorge! Foi um prazer poder participar do evento e compartilhar esta conquista, bem como ouvir as experiências dos convidados. Como posso fazer para adquirir o livro? Abraço, Marcelo

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