Eventos internos de GC – case NeoTalks

Uma semana rica e inspiradora, no dia 03/05 rolou o primeiro treinamento de fundamentos ágeis usando o meu novo jogo, o Banco Intergaláctico, no dia 04/05 a terceira turma de nivelamento ágil da Procempa, desta vez com a galera de infra, e no dia 06/05 tive a oportunidade de participar de um evento na NeoGrid.

Um ciclo de gestão do conhecimento interno a empresa NeoGrid. Me convidaram para falar na trilha de tecnologia, que aborda Arquitetura da Informação, Segurança da Informação, Metodologias de Gestão, Inovação, UX e Desenvolvimento. Pincei dois valores da NeoGrid – https://www.neogrid.com

A NeoGrid é uma multinacional brasileira que desenvolve soluções para toda a cadeia de suprimentos – Supply Chain Management (SCM), possui milhares de empresas conectadas à sua malha em todo o mundo.” e “As empresas são feitas de pessoas e a NeoGrid acredita acima de tudo no poder de cada uma delas. Nossos líderes e colaboradores estão comprometidos com a construção de relacionamentos baseados na ética e nos códigos de conduta, pois entendemos que estes valores são fundamentais para a sustentabilidade do nosso negócio.

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Trata-se de um evento corporativo que aborda temas relacionados as áreas de tecnologia e inovação, negócios, pessoas, educação, finanças, economia, marketing entre outros, os quais são apresentados em formato de palestra por colaboradores da NeoGrid ou convidados externos.

Agradeço especialmente à Luana Hohmann e Aniela Cole o convite. Cada palestrante tem uma hora para apresentação do assunto, sendo 45 min destinados à palestra e quinze minutos para perguntas e respostas. A edição de Maio/2016 ocorre nos dias 04. 05 e 06 e 12/05.

Fui calorosamente recebido por muitos amigos, ex-colegas, parceiros de viagem, apaixonados por metodologias ágeis, gestão do conhecimento e tecnologia. Minha palestra tratou mais uma vez da desmistificação dos métodos e princípios ágeis, mais uma vez, falei de pessoas, carreiras, equipes, times, lean, gemba e muito mais.

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Quinta as Cinco, Quarta do Conhecimento, Hot Spots, Semana de Lightning Talks, Terceira Quarta, Ciclo de Inovação, Grupos de Estudos, … Puxados por seus Agile Coachs, por escolas ou universidades corporativas, pelos PMO’s ou de forma auto-organizada. Cada vez mais empresas usam recursos de GC para mobilizar, motivar, compartilhar iniciativas, conhecimento, xoluções e boas práticas.

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Em boa companhia, em meio a grandes nomes eu tive o prazer de saber pelas redes que um dia antes esteve lá o Parzianello, compartilhando sua paixão sobre business analysis, agilidade e pessoas. Ele também destacou em seu post o reencontro com ex-colegas e amigos, sempre é bom ver rostos amigos em uma grande empresa deste porte e com esta batida.

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