Conquistar um bom networking “profissional” é uma grande responsabilidade para qualquer um de nós, afinal, estamos de passagem neste mundo e o equilibrio e exemplos de nossas ações acabam sendo uma tradução de nossos valores, independente da retórica e oratória, não há como ocultar nossos atos.
Fique alerta, não se engane, um bonito discurso de valorização da pessoa, deve ser acompanhados de atitudes no dia-a-dia em relação ao seu ecossistema, iniciando pela sua equipe, pelos seus fornecedores e clientes, internos e externos, também pela comunidade em seu sentido mais amplo.
Nos dias de hoje, já não tem mais espaço para atos mesquinhos, prepotência, assédio, arrogância e outras características aceitas no passado, contornadas de forma míope, por gerentes mais interessados nos resultados, ignorando o mal gerado para o clima organizacional, que como todo mal, escoa em minutos a confiança e sinergia que demandou dias ou meses para conquistar.
Desmond Tutu, primeiro Bispo negro da Africa do Sul, Prêmio Nobel da Paz em 1984, referância pacífica na luta contra o Apartheid junto de Mandela, possui duas citações que precisariam serem interiorizadas por todos:
“Don’t raise your voice, improve your argument.”
“If you are neutral in situations of injustice, you have chosen the side of the oppressor.”
Pense nisso na próxima vez que assistir a um ato de arrogância, prepotência, assédio, agressão ou estupidez, pois mesmo em seu ambiente de trabalho, voce deve e pode posicionar-se ou esta na hora de acessar o PenseEmpregos e buscar um lugar onde será mais feliz, não aceite impassivo, todos os exemplos abaixo podem ser enquadrados em uma ação de pequenas causas, perdas e danos:
- O bullying profissional, ridicularizando ou desmerecendo colegas
- O ataque verbal ao “intelecto” de profissional de menor salário
- A banalização de palavrões em reuniões como argumentação
- Assédio ou tratamento desigual dado a mulheres
- O ataque verbal, agressivo com os “subalternos” e colegas
- etc
Não deixe passar, mas também não se exponha, para o bem ou para o mal devemos usar a inteligência, educação, ser exemplo, não nivelar por baixo,as vezes a melhor solução é mostrar seu desconforto com a situação e procurar uma instância superior ou buscar consenso entre os colegas.
ATENÇÃO: Muitas vezes a pessoa agredida ou prejudicada vai dizer que “esta tudo bem”, para “não levar a sério”, etc … voce mesmo assim pode ter a descência de tentar mostrar que aquela situação esta incorreta, é uma infração ética, … perguntar a pessoa agredida se ela esta incomodada é uma fuga, se esta errado e seus valores dizem isto, justificar que “por ela tudo bem” é omitir-se.
Afinal, tenha caráter, não se traia, parecer ser ético já não basta !
Ética é aquilo de correto que fazemos para um indivíduo ou em sociedade, é o equilibrio entre direitos e deveres, é aquilo que devemos fazer enquanto ser social. O caráter é aquilo que somos, nosso eu interior, é o que fazemos mesmo quando estamos sozinhos, sujeitos apenas a luz de nossa consciência!
A tempo, exemplo extremo, não faça como aquele jovem que ao tentar defender um mendigo, foi espancado quase até a morte … se acontecer, siga até o local seguro mais próximo e ligue para a polícia, se houver um bar ou negócio, vá lá e chame a atenção de outras pessoas … não tente ser o super-homem, não seja mais uma vítima!
No trabalho, não fique se opondo ao chefe sem escrúpulo, procure se preparar para o mercado e ache uma colocação melhor, escolha a hora de sair e não de o privilégio para ele escolher, mas lembre-se, o fato de estar acontecendo com os outros é só uma questão de tempo para ou voce se tornar igual a ele ou voce ser a próxima vítima … faça networking, saia da toca, prepare-se, dê-se ao valor e caminha em direção a luz 🙂
Outros posts relacionados:
Jorge Horácio "Kotick" Audy 